CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Sobre a CorpServices Group
Serviços profissionais integrados em contabilidade, tributos, financeiro, paralegal e governança.
A CorpServices Group é uma plataforma de serviços empresariais integrados que atua nas áreas de contabilidade, financeiro, tributos, compliance e governança.
Composta por empresas especializadas, a CorpServices Group oferece soluções completas para clientes que buscam segurança, expertise e eficiência em seus processos empresariais.
Nosso Negócio
Serviços empresariais integrados.
Nosso Propósito
Simplificar o complexo, provendo soluções integradas e inovadoras para nossos clientes.
Nossa Visão
Integrar cultura, processos e pessoas visando o crescimento sustentável.
Nossos Valores
- Excelência no Serviço
- Paixão em servir
- Ética
- Inovação
- Inconformismo
Ética e seus princípios
Na CorpServices, o comportamento ético é um pilar fundamental para preservar e legitimar os interesses de todos com quem nos relacionamos.
As regras de conduta têm como objetivo eliminar qualquer margem para dúvidas, assegurando que os princípios éticos adotados por nossos profissionais sejam claros, objetivos e aplicados de forma consistente e uniforme.
Com excelência e ética, temos paixão por servir, gerando valor e impulsionando a inovação.
Aceitação de valores e bens de clientes e fornecedores
A CorpServices adota práticas pautadas na integridade, transparência e ética nas relações com seus públicos de interesse.
É permitido, excepcionalmente, que colaboradores recebam brindes ou amostras de clientes, fornecedores ou terceiros relacionados à atividade empresarial, desde que:
- O valor do item não ultrapasse o equivalente a US$ 100
- O item tenha natureza promocional ou institucional
- Não configure contraprestação ou favorecimento
- Não gere conflito de interesses
- Seja comunicado à área responsável, quando solicitado
Atividades dentro e fora da empresa
É vedado ao profissional realizar transações comerciais de interesse próprio ou de terceiros nas dependências da empresa.
Atividades externas não podem comprometer o desempenho profissional.
Também é proibido utilizar informações obtidas no exercício da função para influenciar terceiros ou obter vantagens indevidas.
Contratação de familiares
A contratação de familiares pode gerar conflitos de interesse e deve ser tratada com transparência.
- Deve ser comunicada previamente à Diretoria e à área de Gente & Cultura
- O candidato deve passar por todas as etapas do processo seletivo
- Não é permitida atuação na mesma equipe
- Deve haver sigilo entre as partes
Contratação de ex-colaboradores
Não será permitida a contratação quando:
- O desligamento tiver ocorrido há menos de 6 meses
- Tenha ocorrido por justa causa
- Tenha ocorrido por descumprimento de normas internas
- Houver ação trabalhista contra a empresa
Visitantes no local de trabalho
O acesso às dependências da empresa deve seguir rigorosamente as normas internas.
É proibido permitir a entrada de pessoas não autorizadas.
Qualquer irregularidade deve ser imediatamente comunicada à Diretoria ou à área responsável.
Disciplina
A conduta profissional deve ser baseada em:
- Respeito
- Honestidade
- Transparência
O cumprimento de normas, prazos e responsabilidades é essencial para a excelência dos resultados.
A empresa mantém compromisso com um ambiente saudável, seguro e respeitoso.
Contra o assédio
A CorpServices adota tolerância zero para qualquer forma de assédio.
Assédio moral
Exposição a situações humilhantes, repetitivas e constrangedoras.
Assédio sexual
Conduta com objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual.
Casos devem ser denunciados por meio dos canais apropriados.
Contra a discriminação
A empresa valoriza a diversidade e promove igualdade de oportunidades.
Não são toleradas práticas discriminatórias por:
- Raça
- Cor
- Etnia
- Religião
- Gênero
- Orientação sexual
- Idade
- Condição socioeconômica
- Deficiência
Contra o álcool, fumo e as drogas
É proibido:
- Uso ou posse de drogas ilícitas
- Consumo de álcool (salvo exceções autorizadas)
- Uso de produtos fumígenos em locais proibidos
Contra a violência no trabalho
Não será tolerada qualquer forma de violência, incluindo:
- Ameaças
- Intimidação
- Agressão
- Linguagem ofensiva
Conflitos de interesse
Os profissionais devem atuar com independência e integridade.
Configura conflito de interesse qualquer situação que comprometa a imparcialidade.
Exemplos:
- Relações pessoais com clientes ou fornecedores
- Participação em empresas relacionadas
- Atuação externa sem autorização
Uso não autorizado de bens
Os recursos da empresa devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais.
É proibido o uso para benefício próprio ou de terceiros sem autorização.
Norma anticorrupção e denúncia anônima
É proibido:
- Oferecer ou receber vantagens indevidas
- Influenciar decisões de forma irregular
A empresa disponibiliza canais seguros para denúncias anônimas.
Segredos comerciais e informações confidenciais
Informações confidenciais incluem:
- Dados financeiros
- Estratégias
- Planos de negócio
- Informações de clientes e fornecedores
É proibido:
- Divulgar
- Utilizar para benefício próprio
- Compartilhar sem autorização
O dever de sigilo permanece após o desligamento.
Informações sobre terceiros
Deve-se respeitar a confidencialidade de informações de terceiros.
É proibido:
- Obter dados por meios ilícitos
- Utilizar informações sem autorização
Segredo profissional em contencioso
Comunicações com advogados são protegidas por sigilo.
Não podem ser divulgadas sem autorização expressa.
Marca registrada
A identidade da empresa deve ser utilizada conforme diretrizes internas.
É proibido uso indevido ou não autorizado.
Propriedade intelectual
Todo conteúdo desenvolvido no exercício das atividades pertence à empresa.
É proibida reprodução ou uso sem autorização.
Relações com a mídia
Somente profissionais autorizados podem se manifestar em nome da empresa.
Toda comunicação deve seguir diretrizes institucionais.
Uso de softwares não autorizados
É proibido:
- Instalar softwares sem licença
- Utilizar programas não autorizados
- Compartilhar softwares ilegalmente
Uso do ambiente web (internet)
O acesso à internet deve ser utilizado para fins profissionais.
É proibido acessar:
- Conteúdo ilegal ou impróprio
- Sites de apostas
- Conteúdo discriminatório ou ofensivo
O uso é monitorado.
Uso do correio eletrônico (e-mail e Teams)
As ferramentas devem ser utilizadas com:
- Linguagem profissional
- Clareza
- Responsabilidade
É proibido o envio de conteúdos ofensivos, inadequados ou irrelevantes.
Necessidades de novos sistemas, aplicativos e equipamentos
A área de T.I. é responsável por aprovar:
- Sistemas
- Aplicativos
- Equipamentos
É proibido adquirir ou instalar soluções sem autorização.