POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO

A CorpServices está comprometida em conduzir seus negócios de maneira ética, íntegra e transparente em todos os aspectos de suas operações.

A corrupção é prejudicial à sociedade, aos negócios e à confiança do público e, portanto, é estritamente proibida em todas as atividades da empresa.

Esta política estabelece os princípios e diretrizes que devem ser seguidos por todos os colaboradores, parceiros comerciais e partes interessadas para prevenir, detectar e responder a práticas corruptas.

Definição

Para os fins desta política, corrupção é definida como o abuso de poder para obter vantagens pessoais, financeiras ou outras ilegítimas.

Isso inclui, mas não se limita a:

Suborno
Extorsão
Fraude
Lavagem de dinheiro
Conflito de interesses
Qualquer outra atividade que viole leis anticorrupção aplicáveis

Compromisso com a conformidade legal

A CorpServices está comprometida em cumprir todas as leis, regulamentos e normas anticorrupção aplicáveis nos países onde atua.

Todos os colaboradores devem:

Conhecer as leis anticorrupção relevantes
Atuar em conformidade com essas leis em todas as atividades profissionais

Proibição de suborno e corrupção

É estritamente proibido:

Oferecer
Prometer
Dar
Solicitar
Aceitar

Qualquer forma de:

Suborno
Propina
Presente indevido

Que possa influenciar decisões comerciais ou governamentais.

Isso inclui:

Pagamentos em dinheiro ou bens
Favores
Entretenimento excessivo
Qualquer benefício indevido

Relacionamento com terceiros

Todos os relacionamentos com terceiros devem ser conduzidos com:

Transparência
Ética
Conformidade legal

Isso inclui relações com:

Fornecedores
Clientes
Parceiros comerciais
Autoridades governamentais

Todos os acordos devem ser baseados em mérito e legalidade.

Conflitos de interesse

Os colaboradores devem evitar situações que possam gerar conflito entre interesses pessoais e os interesses da empresa.

Devem:

Declarar conflitos reais ou aparentes
Buscar orientação para resolução adequada
Atuar sempre com imparcialidade

Responsabilidade e consequências

Todos os colaboradores são responsáveis por:

Cumprir esta política
Reportar suspeitas de corrupção ou violações

O descumprimento pode resultar em:

Medidas disciplinares
Demissão
Ações legais, quando aplicável

Treinamento e comunicação

A CorpServices fornecerá:

Treinamentos periódicos
Comunicação contínua

Com o objetivo de:

Reforçar a cultura ética
Garantir conhecimento das normas
Promover conformidade com a legislação

Revisão e atualização

Esta política será revisada regularmente para:

Garantir sua eficácia
Manter conformidade com leis e regulamentos

Quaisquer alterações serão devidamente comunicadas.

Compromisso institucional

A CorpServices reafirma seu compromisso com uma cultura organizacional baseada em:

Ética
Integridade
Transparência

E espera que todos os colaboradores e parceiros compartilhem desse compromisso.